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高卒で転職は難しい?実際に高卒ビジネスマンの筆者が語ります。

はじめに:高卒転職市場の現実とは?

こんにちは、はいばらです。
高卒の転職事情って実際どうなの?って話をしようと思います。
いわゆる「大卒優遇」の社会で、高卒者が転職市場で直面するリアルな状況について、ちょっと掘り下げてみましょう。

先に結論から書きます。
高卒でも業界と職種をきちんと選べば、良い転職が可能です。
僕は実際に高卒サラリーマンですが、実際に転職活動をした時に上記の結論に至りました。

「高卒だと転職で不利?」こんな疑問を抱える人は多いですよね。
実際のところ、大卒と比べると高卒者が転職市場で直面する壁は、少なからず存在します。

でも、心配しないでください!
確かに超大手に勤めるのは難しいかもしれませんが、それなりに名の知れた会社や上場企業に転職できることは高卒でも普通にあります。。
この記事では、高卒転職の現実を正直に見つめ、その上でどう前向きに対処すればいいのかをお伝えします。
経験談やデータを交えながら、リアルな状況をお伝えします。
そして、これからの転職に向けての心構えを一緒に作り上げていきましょう。

高卒転職の現実:市場の見方と高卒者が直面する課題

さて、高卒で転職を考えるとき、市場はどう見てるのか、そしてどんな課題があるのかを見ていきましょう。
ちょっと厳しいかもしれないけれど、現実を知ることが成功への第一歩です!

まずは市場の見方から。
残念ながら、多くの企業では学歴を一つの判断基準としています。
これは、大卒と高卒の間に「スキルや知識の差」と見なされることが多いためです。

でも、これはあくまで一般的な傾向で、決して全ての企業がそうだというわけではありません。
重要なのは、学歴よりも「実務でのスキル」や「ポテンシャル」を重視する企業を見つけることです。

次に、高卒者が直面する課題ですが、これは主に以下のような点があります。

  • スキルセットの限定性: 大卒者に比べて、専門性の高い職種へのアクセスが限られることがあります。
  • キャリア形成のハードル: 昇進やキャリアアップの道が狭まる可能性があります。
  • 自己評価の低さ: 学歴コンプレックスからくる自信のなさが、転職活動の妨げになることも。

でも、ここで重要なのは、これらの課題は「乗り越えられない壁」ではないということ。
どう乗り越えるか、次のセクションで具体的な戦略を一緒に考えていきましょう!

転職成功のカギ:高卒者が市場で生き残るための戦略

この記事で一番伝えたいこと。

冒頭でも書きましたが、転職市場で生き残るために最も大事なことは業界と職種をきちんと選定するです。

伸びている業界であれば、求人は活発に行われます。

実力や適性が問われる職種であれば、学歴関係無しに採用活動を行っている企業も多いです。

上記二つがとても大切なポイントとなります。

例えば、高卒で手に職もない状態から転職をそれなり成功させている僕の場合は、WEB広告業界×営業職で上場企業のグループ会社に転職をしました。

転職する前は居酒屋のアルバイトだったのですが、当時のWEB広告業界は景気が良かったので学歴はほとんど見ておらず、営業職としての適性があるかどうかだけが判断材料だったと思います。
営業という仕事にも色々な種類がありますが、ここで言う営業は企業に飛び込みでテレアポを行うタイプの営業です。
このタイプの営業に大切なのは、まずは気合です。
僕の場合はその気合だけは持っていたので内定を勝ち取ることが出来ました。

このように伸びている業界且つ適性が問われるような仕事であれば高卒でも高待遇な会社に転職できる可能性は普通にあります。
最近であればAI系の会社ですかね?僕としては高卒がキャリアを積みたいならIT系×営業が王道だと思っています。
未経験でも求人がありますし、どこかで経験を積めばそれこそ転職は更にやりやすくなります。

これを見ている高卒の方も転職を検討する際は業界と職種について改めて考えてみることをおすすめします。
少なくとも業界だけは絶対に伸びている業界を選ぶべきです。

その他の一般的な戦略

その他の戦略についても記載します。

  1. スキルの強化と専門性の獲得: 職務経験や独学、資格取得などを通じて、専門性の高いスキルを身につけましょう。特にITスキルや言語能力など、市場で需要の高いスキルを磨くことが重要です。
  2. 実績と経験を前面に: 学歴ではなく、これまでの職務経験や成果をアピールすることで、高卒であることのハンディをカバーしましょう。
  3. ネットワーキングの活用: 人脈を広げ、情報収集や推薦の機会を増やすことも重要です。LinkedInなどのプロフェッショナルネットワークを活用しましょう。
  4. ポジティブな姿勢と自己PR: 自信を持って自分の強みをアピールすることが大切です。面接ではポジティブな姿勢で自己PRを心がけましょう。
  5. ターゲットを絞った応募: 自分のスキルや経験が活かせる職種や企業に絞って応募することで、成功率が上がります。

高卒であることは、ある意味で「隠れた武器」です。
限られたリソースの中でどう成長し、どう戦略を立てるかがカギを握っています。
自分の強みを活かし、市場で差別化を図りましょう。

スキルアップの重要性:高卒転職者が競争力を高めるためのスキルセット

転職市場で競争力を持つためには、絶えずスキルアップを図ることが重要です。
特に高卒者の場合、スキルセットを充実させることがさらなるキャリアアップの鍵となります。
では、どのようなスキルが重要なのでしょうか?

  1. 専門技術の習得: IT、プログラミング、デザインなど、専門的な技術を習得することが重要です。これらのスキルは多くの業界で需要が高く、キャリアアップに直結します。最近ではAIツールの活用技術が重要度としては高いです。
  2. コミュニケーションスキル: ビジネスシーンではコミュニケーション能力が不可欠です。交渉力やプレゼンテーション能力を磨くことで、より良い機会を掴むことができます。
  3. 語学能力: 英語をはじめとする外国語のスキルは、グローバル化するビジネス世界で大きなアドバンテージとなります。特に英語は多くの業界で求められるスキルです。
  4. ビジネススキル: マーケティング、財務、プロジェクト管理など、ビジネス全般に関わるスキルを学ぶことも重要です。これらのスキルは多くの職種で役立ちます。

スキルアップは一朝一夕には行われませんが、着実に学び、経験を積むことで、高卒のラベルを超えることができます。
自分の可能性を信じて、一歩一歩前進しましょう。

転職を成功させるための具体的なステップ:計画から実行まで

転職は計画的に進めることが成功の鍵です。
では、具体的なステップはどのように進めればいいのでしょうか?
ステップバイステップで見ていきましょう。

  1. 自己分析: まずは自分の強み、弱み、興味、価値観を理解しましょう。これが転職活動の基盤となります。
  2. 市場調査: 業界動向、求められるスキル、企業文化などを調査します。これにより、どの業界や職種が自分に合っているかが明確になります。
  3. スキルセットの強化: 前セクションで触れたように、必要なスキルを身につけ、自己の価値を高めましょう。
  4. 履歴書・職務経歴書の準備: 自分の経験とスキルを効果的にアピールできるよう、丁寧に準備します。
  5. 応募: 自分に合った職種や企業に積極的に応募しましょう。応募は数をこなすことも大切です。
  6. 面接の準備: 面接では自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。事前の準備と練習を怠らないようにしましょう。
  7. フォローアップ: 面接後は礼状を送るなど、適切なフォローアップを行います。これが好印象を残すことにつながります。高卒というハンデがありますので些細なことでもやれることは全部やりましょう。

これらのステップを踏むことで、転職活動を効果的に進めることができます。
一つ一つ丁寧に取り組むことが大切です。転職は一生に何度もあるチャンスではないので、全力で取り組みましょう!

まとめ:高卒でも転職は可能!あなたが踏み出すべき次の一歩

さて、この記事を通して高卒者が転職市場で直面する現実、転職成功のための戦略、実際の成功例、必要なスキルセット、具体的な転職ステップについて見てきました。ここまで読んでくれたあなたは、もう転職に向けて一歩を踏み出しています。

高卒であることは、確かにいくつかのハードルを生むかもしれません。
でも、それは決して越えられない壁ではありません。むしろ、その壁を乗り越えた時、あなたは他の誰よりも強くなっているでしょう。

最後に、重要なのは「行動を起こすこと」です。
計画を立て、スキルを身につけ、積極的にチャレンジし続けること。それが、転職、そしてキャリアアップへの道を切り開く鍵です。

あなたには無限の可能性があります。

自分自身を信じて、今日から新しい一歩を踏み出しましょう。
転職は難しいかもしれませんが、それを乗り越えた先には新しい世界が待っています!

  • この記事を書いた人

はいばら

30代に突入したのでブログを始めてみました ▶︎田舎で高校卒業後に進学せず地元で土方→上京して飲食業→IT系営業マン ▶︎現在は一部上場企業グループで管理職 ▶︎コミュ障だけど営業 ▶︎インターネット大好き

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